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大学毕业,最应该做的第一份工作是什么?

2015-05-26


作者:火日立
 
作者背景:重点本科毕业,工作10年上下,第一份工作是在沃尔玛总部当管理培训生, 第二份工作是在一家目前国内规模前三的猎头公司,做了3年,做过广州分公司顾问、南京分公司助理经理、南区BD 经理,09年从0开始创建罗卡南区到现在,基本每年营收、顾问人数翻翻,所带团队,一年以上工作经验的顾问人均产能是30~40万(全国据说数据是20万),2014年最大的一个客户收佣300多万,最大的一单是40多万。(为什么要介绍背景?作者认为每个人的知识体系都跟TA 的背景息息相关,每个人的观点或多或少都是从他自己的角度出发的;然后每个人都需要有独立思考的能力,不要人云亦云,所以,看文章的时候就应该结合作者的背景、自己的背景融合起来去辩证的吸收。)
 
      为什么我要写这篇文章?因为在我十年的工作经历里面,跟刚毕业的大学生打交道的非常多,经我面试过的人数不下4位数,阅览过的简历不下6位数;这群人的突出特点就是对整个职场环境都不甚了解,整个经济体系都有哪些行业,行业内大概都有哪些公司,公司大概是分什么职能,每个职能模块下的人是怎么开展工作的,工作的感觉大概是怎么样的,都不甚了解。造成的结果就是,很多人在步入职场的前几年频繁跳槽,频繁寻觅心中完美的职业,这样就比那些一开始就对自己有清晰认识,对工作有较深认识的学生发展要慢很多,所以,我希望这篇文章能够帮助这样一群人(指那些志向主要是要在企业里面发展的),希望他们有更好的发展。
      造成他们对职场了解不多的原因,作者认为主要有三个,一个是中国进入现代经济的时间较晚,很多人的父母辈都没有在正规的公司工作过,不像美国这些成熟的市场,很多毕业生的父辈、祖辈都有一些亲身经验可以传授;第二个就是高校的老师,很多都是从高校毕业后就直接留校任教,他们也没有很多公司任职的经验;(这里完全没有贬低高校老师的意思,作者能有今天,恩师功劳没齿难忘)第三个就是很多学生参与的实习还不够多,或者参与实习的时候,做的工作其实还是比较浅层次的,属于打打杂类型的。
      所以,想要改变这种情况,对整个职场有比较好的了解,结合自身的优劣势,然后给自己一个清晰的定位,第一步要做的就是要贴近整个职场的生态环境,真真实实的去亲身感受下。那纵观所有的职业,哪个能提供这样一个机会呢?毫无疑问是猎头,最起码是之一。
      猎头每天打交道的圈子,基本是属于生态链的中高端,公司也好,候选人也罢,都是相对比较优质的,因为只有比较优质的客户才请得起猎头;另外,猎头每天的工作就是在匹配企业的需求及合适的候选人,所以,做了猎头之后,你才会知道,什么样的人才是企业需要的;然后,又能阅览无数候选人的简历,每一个就是一个故事,一本书,你把这么多人的职场经历看一遍之后,他们是怎么发展,怎么变化的,你看到同年毕业的同班同学,十年后大家的路很不一样,同一年进入同一家公司的一群人,十年后也很不一样,有人还是一个小主管,有人却已经是掌握几千万甚至几个亿营收的公司老总了,看了这么多,你一定会很好奇,一定会去思考一个问题,是什么造就了这些差别?
      当你能清晰的弄清楚这个问题的答案后,必然能知道什么样的人是企业需要的,什么样的人是可以跑到高位的,什么样的行为可能会造成进步不多的,结合实际,看清自己,是不是就能比较清晰的知道,路该怎么走?哈哈,所以说,应届毕业生,当你对啥都不了解的时候,来做猎头吧,让猎头告诉你,Where to go, how to go!
      看到这里,有些同学就要问了,那做了猎头之后能做什么呢?哈哈,且不说猎头做得好的人基本不会离开这个行业,那都是6、7位数年薪呀,就算做了猎头要离开,大把方向,例如作者带过的团队,就有去了四大会计师事务所做审计师、立白集团做招聘主管、广发证券做 HR、 TP-Link 做海外销售、知名咨询公司做消费者研究、拉勾做客户经理等等,有一个在我们公司两年的小妹妹,被 UC 挖去做内部 HR 了,还有一个去了华为做招聘;我认识的一位工作了7年的优秀猎头,后来创业做猎头软件系统当 CEO,哈哈,是不是顿时觉得前途光明呢?
      不过,也不是什么猎头公司都能给你如此这番待遇的,起码不要找20个人以下规模的,得有在培训应届生方面有成功经验的,氛围好的,愿意分享的,例如,罗卡。
      那做猎头是一种什么样的感觉呢?什么样的人最适合做猎头呢?有没有远方和诗呢?哈哈,我们下回分享哈。
      顺便做下人情,要来罗卡做猎头的,请把简历发给专门负责招聘的女神邮箱吧:roca_talent@roca-china.com, 也可以亲自打下400 021 7828电话,听听女神的声音哦,不要透露是我说的哦。



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