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核心愿景:帮助优秀的企业和政府及个人更为卓越
核心使命:人才驱动世界,让天下没有难招的中高端人才
核心目标:在所切入的行业,都成为数一数二的受人尊敬的公司
核心形式:探索用人新体验


核心信念:

我们认为我们的第一责任是对HR、用人部门、候选人和所有使用我们服务的人负责。

客户的职位需求必须快速而精准地执行。

我们必须提供高品质的服务,持续追求卓越。

我们必须持续努力降低这些服务的成本。  

我们的合作伙伴,包括客户、供应商等必须赚取公平的利润。


我们的第二个责任是对我们的同事负责。

他们在工作上必须有安全感,应该有一个建议和申诉的正当渠道。

薪酬必须公平适当,管理层公正,工作时间合理,工作环境整洁有序。

任何决策之前,任何同事都有提出异议的责任,决策之后,必须全力执行。

部门主管必须合格,心态必须公平,对同仁需友善。

够格的同事必须有晋升的机会,在考核一个人时必须以个人的品德状况及价值观为基本出发点。

我们的经理人必须有才能、受过教育、有经验、有能力和积极进取,行为举止符合公司价值观。

他们必须是具备常识、能为他人着想、为团队提供增值服务的人。

对同事坚持结果导向,但不轻易放弃;努力让留下来的同事过的越来越好。


我们的第三个责任是对我们所处的社会负责。

我们必须做个好公民,依法纳税,支持正义和慈善事业。

我们有幸使用的房产、工具必须维持良好的状态。

我们必须提倡卫生、教育和清廉的政府,提倡改善市政基础设施,并且让社区了解我们的活动。


我们的最后一个责任,是对股东负责。

企业必须赚取合适利润。

必须进行创新研究,开发有冒险精神的项目。

必须保障储备金,能支付犯错的代价。

必须为逆境预做准备,开发新解决方案,推出新服务,展开新的营销活动。

我们必须实验新的构想。


我们尽到这一切责任后,股东们应该得到公平的报偿。

我们决心在仁慈的上帝的协助下,尽我们最大的努力履行这些责任。

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